Tržište rada nakon ulaska u EU

Ovih dana jako se aktualizirala tema ulaska u EU i odljeva mozgova, priljeva jeftine radne snage i propast hrvatskog tržišta rada. Kada čitam tekst na index.hr mogao bi se i zabrinuti, ali ne vjerujem u velike probleme odljeva mozgova i priljeva jeftine radne snage.

Osvrnut ću se na par argumenata koji ljudima dižu paniku:

1. Tržište će nam preplaviti jeftina radna snaga iz Rumunjske koja će sruštit cijenu rada.

Kao prvo, mi nismo poželjna zemlja Rumunjima jer smo užasno skupi, a plaće su neznatno više nego u Rumunjskoj. Zar mislite da će jedan Rumunj doći u Hrvatsku, raditi za minimalac, plaćati stan i imati da nešto novaca pošalje nazad u Rumunjsku? Čisto sumnjam. Da je tako, onda bi i nama Hrvatima ostajalo novaca za štednju.

Drugo, mi smo pomalo ksenofobično društvo gdje radnici iz susjednih zemalja imaju problema u zapošljavanju (ako ima slobodan hrvatski radnik), a kako onda neće Rumunji, koji niti ne znaju hrvatski jezik. Zar mislite da će netko uzeti Rumunja, ako ima Hrvata koji su zainteresirani za isto radno mjesto? Čisto sumnjam.

Treće, mi sami sebi rušimo cijenu rada jer je na burzi toliki broj nezaposlenih koji će uvijek raditi za manje novaca jer su pritisnuti kreditima i neimaštinom. Ne razumijem ljude koji neće raditi za minimalac nego radije ne rade ništa. Očito voda još nije došla do grla. I da, slažem se da je minimalac preniska plaća, ali bar nešto dobiješ. Slična stvar je i sa visokim pozicijama. Uvijek ćete naći menadžera koji će posao obavljati za manje bonusa, manju fiksnu plaću i benefite, a za istu razinu odgovornosti. Tu ne trebamo rumunje…

3. Radnici iz Rumunjske kod nas imaju šansi u djelatnostima koje naši radnici ne žele raditi (poljoprivreda i niže plaćeni poslovi), odnosno u specijaliziranim, deficitarnim poslovima, kao što su liječnici. U svakom slučaju Hrvatska je na dobitku. I ne morate brinuti da će liječnicima pasti plaća jer će nekom Rumunju dati nižu plaću. Niti jedni niti drugo nije istina. Hrvati koji odu raditi u inozemstvo nisu plaćeni manje za posao koji obavljaju zato što je točka usporedbe plaća u Hrvatskoj. U tom slučaju imali bi plaću 5 puta manju od radnika iz te strane zemlje za isti posao. Takve stvari se događaju kad imate tvrtku koja ima podružnicu u Hrvatskoj ili hrvatskoj tvrtki koja radi poslove u inozemstvu. Tada često radnici imaju plaću koja je bliže hrvatskim prilikama nego inozemnim.

4.Iz Hrvatske će se iseliti velik broj kvalitetnih radnika

To mogu i sada! Sve zemlje su otvorene za stručnjake i obrazovane radnike. Naši ljudi odlaze tamo, neki ostaju, drugi se vrate, ali nismo vidjeli egzodus mozgova. Iako moram upozoriti da iskustva iz Mađarske govore da se egzodus može dogoditi nakon 4 ili 5 godina od pristupanja EU, ako se stanje u zemlji ne popravi. Razlog je i taj što se ljudi vremenom upoznaju sa stanjem u EU i benefitima i potaknuti lošim stanjem u vlastitoj zemlji, odluče otići.

Rekao bih da nemamo straha po tržište rada ulaskom u EU jer mi smo sami sebi dovoljni neprijatelji i sami sebe uništavamo. Od političara koji gledaju samo svoje interese, birokracije i nameta koji guše svaku ideju o poduzetništvu i investicijama, do ljudi koji će biti najsretniji ako ne uspiješ u životu jer to će dokazati njihovu tezu da ništa ne valja i da imaju razloga trovati sve oko sebe svojim frustracijama. Moramo se probuditi i pokrenuti. Gdje je nestalo pomaganje bez očekivanja protuusluge? Gdje je nestalo zajedništvo? Gdje je nestao glas naroda za pravdu i pravednost?

 

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *