Izmjena Zakona o obvezama i pravima državnih dužnosnika

Čitam tekst o prijedlogu izmjena Zakona o obvezama i pravima državnih dužnosnika gdje se predlaže povećanje plaća ravnateljima HZMO, HZZO-a i njihovim pomoćnicima i pomoćnicima njihovih pomoćnika i td., i ne mogu se načuditi. OK, kod nekih stvarno poštujem da trebaju povišicu jer zaista i rade svoj posao i pokazuju da ju zaslužuju, a nisu došli po babi i stričevima na pozicije. Neću imenovati niti pozitivne niti negativne primjere, ali oni koji me poznaju, znaju što mislim o njima i neće se naći u negativnoj strani teksta.

Najveća smjehurija mi je kad političari pravdaju povećanja plaća ljudima koje su oni sami postavili po ključu podobnosti, a ne sposobnosti, argumentom da na taj način osiguravaju da će im tvrtke i agencije i sl. voditi stručni ljudi, jer oni neće raditi za 12.000 neto. Ja se slažem sa tim razmišljanjem jer netko tko ima relevantno radno iskustvo, obrazovan je i prošao je nešto u životu, neće raditi za 12 neto. Vjerojatno neće niti za 15. Ali dragi moji, da li to vrijedi i za ljude koji su na te pozicije došli isključivo stranačkom pripadnošću? Pa zar postoji strah da će oni otići iz kompanija i zavoda i agencija koje vode zbog plaće?! Pa ti ljudi su svjesni da jedino stranačkim kadroviranjem mogu imati takve benefite jer u realnom sektoru nemaju šanse. Zar nije logično da će te ljude na poslu zadržati taj argument, a ne povećanje plaća?

Kad bi državna uprava i tvrtke i agencija i šta ti ja znam što sve još postoji, zapošljavali ljude na transparentan i objektivan način, a ne po podobnosti, onda bi svako povećanje plaća imalo smisla i prvi ću to podržati. Političari moraju shvatiti da svoju politiku i planove mogu provoditi jedino sa sposobnim, nestranačkim ljudima kojima su uspjeh u poslu, izazovi i tek na kraju plaća, najvažniji faktori u poslu. Takvi ljudi imaju i mentalni, moralni i etički kapacitet da promjene provedu, da prepoznaju prilike, da prepoznaju dobre projekte i potaknu gospodarstvo. Šta nam vrijedi kad dođeš državnom službeniku ili pomoćniku ministra ili ministru sa super projektom, a on nema mentalni kapacitet da uopće to razumije, a kamoli odobri? A da ne govorim o strahu od novog, “gdje tu ima mene”, i sl. metodama kočenja.

Sa kim god pričam da je iz realnog sektora došao u državni, kaže da si to ne možeš niti zamisliti kolika je razlika i da tu nema nikakvih pomaka. Možda da uvedemo zapošljavanje 1. i 2. linije “menadžmenta” državnih kompanija, agencija i sl., prema ključu javnog (ali zbilja javnog natječaja), uz profesionalce i stručne ljude u komisiji za odabir, onda biste vidjeli kako bi se slika postepeno promijenila. Ovako se svake 4 godine mijenjaju isti ljudi, na pozicije dolaze njihovi “ljudi od povjerenja” kojima onda dignu plaće da ih “zadrže” na tim radnim mjestima, jer eto, ponude za posao tim ljudima pršte sa svih strana…

Političari, morate shvatiti da su ljudi već svjesni da nemate legitimitet pričati o gospodarstvu kad je jedino iskustvo koje imate u politici. Ali to i nije problem jer netko mora znati biti političar. Vaš imidž bi bio bolji da se okružite stručnim ljudima koji nisu pripadnici nikakvih stranaka, pravim profesionalcima koji će svoj posao obavljati savjesno i uspješno. Zar ne shvaćate da uspjeh tih ljudi je i Vaš uspjeh na kraju jer ste ih vi doveli na te pozicije. Takvi ljudi trebaju provoditi i korigirati vaše politike. Vi morate biti u službi njih, a ne obratno. Vi morate omogućiti njima da budu uspješni, a ne obratno.

Gledajući današnje političare, pitam se gdje se izgubila poniznost, skromnost, moralnost, samokritičnost? Kakvu državu želite imati na kraju mandata? Zar ne želite da u posljednjim danima vaših života možete reći “ja sam dao doprinos da drugima bude bolje”?

Čini mi se da se danas samo zavaravate da pomažete ljudima kako bi vam bilo lakše živjeti sa činjenicom da ljudi gladuju i da stanje nije dobro. Volio bih da se mogu izraziti kao Dr. Pavuna u kritikama nelogičnosti naše zemlje, ali taj dio je najbolje poslušati njega.:)

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *