Certifikat Poslodavac partner i sloboda poslovanja

Potaknut nedavnim događanjima oko ovog tzv. certifikata za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima, moram reći da sam iznenađen na što sve tvrtke koje dobiju taj papir pristaju i kako olako odbacuju slobodu izbora.

Prije svega, neću ulaziti u relevantnost certifikata jer ista je u očima pojedinaca uvijek drugačija. Osvrnuti ću se na jedan detalj koji me jako neugodno iznenađuje, a to je uvjetovanje tvrtkama koje dobiju certifikat da se oglašavaju samo na mojposao.net.

Ako gledamo da je Selectio (očito misle da su najrelevantnija institucija za ljudske resurse u zemlji, a i šire) davatelj certifikata i da taj certifikat podrazumijeva da tvrtke koje ga dobiju gaje izvrsnost  u odnosima prema partnerima i tržištu, ne samo zaposlenicima, onda kako objasniti takvo ograničavanje na samo jednog dobavljača na tržištu rada. Znamo da su danas i posao.hr i mojposao.net nezaobilazni kanali za svakog tražitelja posla, onda kakav je to certifikat koji potiče monopolističko ponašanje i ograničavanje slobode izbora na samo jednog (najčešće skupljeg) dobavljača. Da li to govori nešto i o onome tko certifikat izdaje i o onom tko pristaje na takve uvjete kad certifikat dobije?

Osobno sam uvjerenja, a i protuzakonito je nekome uvjetovati bilo kakve ekskluzive i možda je ovaj certifikat odličan alat za tako nešto, ali nije mi jasno poslovno razmišljanje ljudi koji na takve uvjete pristaju. Takve tvrtke ne smatram poslodavcima partnerima i taj certifikat im može koristiti samo da se hvale pred svojim upravama. Ovaj certifikat bi trebao poticati etičnost i slobodu poslovanja i izbora, a kako onda objasniti takvo ponašanje tvrke koja certificira neku izvrsnost. Koliko je etično da tvrtka koja ima taj certifikat se mora opravdavati ljudima iz projekta “Poslodavac partner” ako slučajno, ne daj bože, objavi natječaj na posao.hr? Je li izvrsnost takav model poslovanja? Ako je, onda se brinem za budućnost ovog tržišta, a i za sve tvrtke koje uđu u proces certificiranja. Isto tako, nije mi jasno kako neke od eminentnih tvrtki nisu u stanju odgovoriti na takve ucjene koje im se nakon certifikata plasiraju.

Ali nije sve tako crno. Ima tvrtki koje su nositelji tog certifikata i razmišljaju poslovno pa su otvorene za sve opcije na tržištu koje im nude rješenje njihovih problema uz najmanje troškove i najveći benefit. Takve tvrtke pohvaljujem jer pokazuju da i HR, kao partner mora razmišljati poslovno, biti odgovoran za financijske rezultate tvrtke i imati otvorene horizonte prema zbivanjima na tržištu. Također, da ne bi netko ovo protumačio kao neki moj jal ili ogorčenost ili sl… Ja iznimno cijenim većinu certifikatora u tom projektu jer smatram da su vrhunski stručnjaci sa kojima mi je uvijek čast raditi i komunicirati. Oni su jedini koji tom projektu trenutno daju značaj. Možda bi se i ti ljudi (koji su većina vrhunski stručnjaci) trebali zapitati je li u redu cijeli proces koji se odvija nakon što oni obave svoj posao (naprave evaluaciju i odobre certifikat) i trebaju li njihova imena služiti ograničavanju poštene tržišne utakmice te monopolističkog ponašanja.

I na kraju, čestitam svim dobitnicima Certifikata Poslodavac Partner i nadam se da će ih certifikat i moj blog potaknuti da budu još bolji u svojem poslu i da gledaju otvoreno na tržište i sve benefite koje im sloboda izbora nudi.

*Ovaj blog iznosi isključivo stajalište vlasnika i ne odražava stajališta pravnih osoba koje zastupa

2 thoughts on “Certifikat Poslodavac partner i sloboda poslovanja

  1. Dean

    Užasavaju činjenice da ljudi kod nas budu nagrađeni s nečim što potiče tržišnu konkurenciju i onda s tom istom nagradom budu ograničeni na samo jednog dobavljača.
    Kao da živimo u nekom paralelnom svemiru !?!

  2. Bojan Bajgorić Šantić

    Nažalost, to me nimalo ne čudi, MojPosao.net se u više navrata pokazao vrlo neprijateljski nastrojen prema konkurenciji, jedini izuzetak je osoba koja ih predstavlja na Twitteru, ali to je vjerojatno vanjski suradnik kojem nisu objasnili sve stavove 🙂

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *